Für ein innovatives Unternehmen mit industriellem Schwerpunkt suchen wir im Auftrag eine initiative und gut vernetzte HR-Fachperson mit ausgeprägter Projekt- und Beratungskompetenz.
- ganzheitliche Betreuung und Beratung einer definierten Mitarbeitendengruppe entlang aller Stationen des Employee Lifecycles
- eigenverantwortliche Führung und Umsetzung von lokalen HR-Initiativen und Projekten
- Analyse, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows, insbesondere in Workday und/oder Umantis
- Mitwirkung im Recruitingprozess – von der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Gesprächsführung im Interviewprozess
Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente HR-Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HRBP-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
- ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
- Freude am Umgang mit Daten sowie analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen und Reporting
- strukturierte, selbständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Teamspirit
MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - sehr gute Anwenderkenntnisse
Deutsch: m+s sehr gute Kenntnisse
Englisch: m+s sehr gute Kenntnisse
nach Vereinbarung
Raum Basel/Baselland
Wenn Sie eine moderne, entwicklungsorientierte HR-Funktion in einem zukunftsorientierten Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne weitere Einblicke in diese spannende Vakanz.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
punkt personal AG, Frau Lydia Philipp
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
So profitieren Sie von uns:
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