Unser Kandidat

Junger Spedikaufmann, der nach der Rekrutenschule - zum Überbrücken - noch eine temporäre Anstellung sucht.
Er sei betreffend Arbeitsinhalt sehr offen... Auch was den möglichen Zeitrahmen eines Engagements betreffe.
Er suche eine temporäre Stelle bis und mit August 2026.

junger Spedikaufmann Seefracht - für temporäres Engagement

Kandidaten-Nr. 44673

erlernter Beruf

Speditionskaufmann E-Profil

Weiterbildungen

Berufsmaturität abgeschlossen

heutiger Beruf

kaufm. Angestellter Seefracht Imp/ Exp

Stellensituation

stellenlos, nach Rekrutenschule

Stellenwunsch

Der Bewerber freut sich auf eine temporäre Anstellung bis zu seinem Studium. Suche somit eine kaufm. Aufgabe bis Ende August 2026. Vom Inhaltlichen sei er sehr offen.

Berufserfahrung

Lehre als Speditionskaufmann
- Schwerpunkt sei im Bereich Seefracht gewesen
- habe gleichermassen Seefracht Imp und Exp gemacht (LCL und FCL)
- Offerten habe er keine erstellt...
- Seefracht-Abwicklung von A-Z, inkl. Abrechnen
- zum Schluss sei er auch noch in kleiner Landverkehr-Abteilung gewesen

Informatikkenntnisse

MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - gute Anwenderkenntnisse
CargoWise - gute Kenntnisse

Sprachkenntnisse

Deutsch: Muttersprache
Englisch: m+s gut
Französisch: m+s wenig

Lohnvorstellung

-> temporär nach Absprache

Verfügbar

kurzfristig möglich für Start
-> arbeiten bis und mit Ende August möglich (bis Studium)

Mobilität

hat Führerschein, kann "Familien-Auto" nutzen
auch viel mit ÖV unterwegs

Arbeitsort

Raum Basel/ Baselland

Eindruck des Personalberaters

Unkomplizierter, zuverlässiger junger Bewerber, der seinen beruflichen Weg gehen wird... Ein solider Kandidat.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Personaldienstleister/ Partner
punkt personal AG, Herr Noël Pellegrini
Malzgasse 28, 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 01, np@punkt-personal.ch

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Kandidaten, welche nur bedingt selbst aktiv auf Stellensuche sind.
  • Wir betreuen vertieft Kandidaten, welche wir über Weiter-Empfehlungen erhalten haben.
  • Wir sind transparent, wenn wir die richtige Kandidatur nicht vorliegen haben.
  • Wir schalten für Sie kostenlos Stelleninserate auf gängigen Job-Portalen.
  • Wir geben nur mit dem Einverständnis des Stellensuchenden eine Kandidatur weiter.

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