Unser Kandidat

Eine junge Sachbearbeiterin Landverkehre mit (wenig) Zollerfahrung sucht eine neue Herausforderung. Lesen Sie weiter...

Junge Sachbearbeiterin Imp./Exp. Landverkehre

Kandidaten-Nr. 36575

erlernter Beruf

Speditionskauffrau

heutiger Beruf

Mitarbeiterin Zollanmeldungen

Stellensituation

In gekündigter Anstellung.

Stellenwunsch

Sie wünscht sich sehr gerne eine neue spannende Herausforderung im Spedi-Umfeld. Die Arbeit mache ihr grossen Spass und sie möchte gerne ihre Kenntnisse weiter ausbauen und vertiefen.

Berufserfahrung

ca. 1 Jahr als Sachbearbeiterin Imp./Exp. Landverkehre
ca. 6 Monate Mitarbeiterin Zollanmeldungen

Informatikkenntnisse

MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - gute Anwenderkenntnisse

Sprachkenntnisse

Deutsch: Muttersprache
Englisch: m+s gut
Französisch: m+s gut

Lohnvorstellung

100% CHF 4'000.-x13

Verfügbar

kurzfristig verfügbar

Mobilität

Sie hat den Führerschein und ein eigenes Auto. Auch U-Abo vorhanden.

Arbeitsort

Raum Basel/Baselland

Eindruck des Personalberaters

Sie macht einen sehr freundlichen und motivierten Eindruck und freut sich, ihre Kenntnisse langfristig bei einem Unternehmen weiter auszubauen und zu vertiefen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Personaldienstleisterin
punkt personal AG, Frau Deborah Hänzi
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 05, dh@punkt-personal.ch

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Kandidaten, welche nur bedingt selbst aktiv auf Stellensuche sind.
  • Wir betreuen vertieft Kandidaten, welche wir über Weiter-Empfehlungen erhalten haben.
  • Wir sind transparent, wenn wir die richtige Kandidatur nicht vorliegen haben.
  • Wir schalten für Sie kostenlos Stelleninserate auf gängigen Job-Portalen.
  • Wir geben nur mit dem Einverständnis des Stellensuchenden eine Kandidatur weiter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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punkt personal AG, Frau Deborah Hänzi
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
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So profitieren Sie von uns:

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  • Wir betreuen vertieft Kandidaten, welche wir über Weiter-Empfehlungen erhalten haben.
  • Wir sind transparent, wenn wir die richtige Kandidatur nicht vorliegen haben.
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  • Wir geben nur mit dem Einverständnis des Stellensuchenden eine Kandidatur weiter.