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Unser Kandidat

Erfahrene und mehrsprachige Notariats- und Anwaltsassistentin sucht eine längerfristige Festanstellung. Eine sehr unkomplizierte und sympathische Bewerberin!

Notariats- und Anwaltsassistentin

Kandidaten-Nr. 24816

erlernter Beruf

Kauffrau

Weiterbildungen

div. Kurse

heutiger Beruf

Anwalts- und Notariatsassistentin

Stellensituation

In ungekündigtem Arbeitsverhältnis.

Stellenwunsch

Die Bewerberin freue sich auf eine Festanstellung, wo sie ihre Berufserfahrung und ihr Know-How einsetzen kann.

Berufserfahrung

ca. 14 Jahre Anwalts- und Notariatsassistentin
ca. 13 Jahre Assistentin/ Sekretärin
2 Jahre Sachbearbeitung Industrie

Informatikkenntnisse

MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) - gute Anwenderkenntnisse
div. Software-Kenntnisse

Sprachkenntnisse

Deutsch: Muttersprache
Englisch: m+s gute Kenntnisse
Französisch: m+s gute Kenntnisse
Italienisch: m+s mittlere Kenntnisse

Lohnvorstellung

bei 100% ab CHF 6'600.- x 13

Verfügbar

nach Vereinbarung

Mobilität

Hat den Führerschein und ein eigenes Auto. Ist auch mit den ÖV unterwegs.

Arbeitsort

Raum Basel/Baselland

Eindruck des Personalberaters

Eine angenehme und aufgeschlossene Persönlichkeit. Eine gute Bewerberin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Personaldienstleisterin
punkt personal AG, Frau Deborah Hänzi
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 05, dh@punkt-personal.ch

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Kandidaten, welche nur bedingt selbst aktiv auf Stellensuche sind.
  • Wir betreuen vertieft Kandidaten, welche wir über Weiter-Empfehlungen erhalten haben.
  • Wir sind transparent, wenn wir die richtige Kandidatur nicht vorliegen haben.
  • Wir schalten für Sie kostenlos Stelleninserate auf gängigen Job-Portalen.
  • Wir geben nur mit dem Einverständnis des Stellensuchenden eine Kandidatur weiter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
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  • Wir betreuen vertieft Kandidaten, welche wir über Weiter-Empfehlungen erhalten haben.
  • Wir sind transparent, wenn wir die richtige Kandidatur nicht vorliegen haben.
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  • Wir geben nur mit dem Einverständnis des Stellensuchenden eine Kandidatur weiter.